延安高新区推出“四看四抓四见效”党建工作新做法

延安高新区推出“四看四抓四见效”党建工作新做法

学做结合 查改贯通 见质见效

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，高新区党工委按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，以问题为导向，以实效为根本，聚焦“我是高新人，我该怎么办”，把“学”和“做”结合起来、“查”和“改”贯通起来，在“有中生新”“无中生有”两篇大文章中抒写高新浓墨重彩，推动主题教育持续升温，党建工作见质见效，探索出了“四看四抓四见效”的典型做法。

看思想认识、抓理论武装、在厚植高新文化上见成效。围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”进行专题研讨，通过成立学习小组、举办知识竞赛、策划“我是高新人、我该怎么办”专题访谈，前往《为人民服务》讲话台、“七大”会址等教育基地开展主题党日活动，重温入党誓词等，做足党建工作“高新味”，真正将理论学习转化为推动高新区高质量发展的精神动力和智力支持。

看能力素养、抓工作提升、在践行高新担当上见成效。围绕“贯彻新发展理念，推动高质量发展”主题，从转型发展、双招双引、从严治党等方面开展调研走访。深入嘉盛石油机械、彩虹光伏玻璃、天才科技等30多个入区企业，扑下身子、沉到一线、“解剖麻雀”。摸清情况，找准问题，对标对表检视，狠抓整改落实，解企业之困，纾职工之难，形成调研报告14篇，落实工作举措8条，以高质量服务满足企业需求，积极主动担当起引领延安转型升级的职责任务。

看工作状态、抓作风转变、在提振高新精神上见成效。聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题，通过拓宽渠道开门“迎谏”、深入基层上门“问政”、广纳良言虚心“请策”等方式，结合年度目标、上级要求、企业和群众期盼，在思想上挖根源，在作风上查成因，在服务上找差距，在工作中补短板。机关支部开展“党员进企业”服务活动，党员干部走进企业生产车间和项目施工现场，倾听诉求，解决困难，营造企业成长良好环境，先后为园区企业解决各类困难40余件，让企业实实在在享便捷、得实惠。推行“支部建在项目上、活动开展在工地上”新举措，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过对照“七个方面25个问题”先行查、“三听两问”开门查、“十八个是否”专题查等，收集、分类、梳理问题和意见建议五大方面45条，全部列出清单，制定整改方案，落实整改措施，公开整改结果，营商环境和服务水平显著提升。

看工作推动、抓整改落实、在创造高新业绩上见成效。按照民生问题优先改、瓶颈问题扭住改、重点问题持续改，对企业和群众反映的急难愁盼问题，建立问题清单、责任清单和整改清单，按照“限时办结制”要求，采取“组团式服务”的方式予以协调解决，当好企业“贴心人”，做好企业服务“店小二”。为解决标准化厂房短缺、企业员工住房困难问题，建成标准化厂房及生活配套等18万平方米；积极与市公交总公司对接，开通了K302快线公交和502镇区环线公交，解决了企业员工“出行难”问题，也极大地方便了周边群众的出行；协商园区企业解决当地贫困群众就业400余人；为天才科技四川籍羌族专技人员就近协调提供了专用灶房，并主动联系协调食药部门在一周内为企业办理了药剂生产许可证，切实为企业解决了燃眉之急。注重把党建工作同落实重点任务、冲刺全年目标结合起来，同抓好本地本部门中心工作深度融合，用党建增活力，用活力促发展，引导干部职工始终保持昂扬向上，奋发有为的高新姿态，为实现高新区高质量发展提供坚强保障。（通讯员 高新）