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牢记谆谆嘱托 弘扬延安精神 奋力书写延能集团高质量发展新答卷

2020-07-01 11:47 来源:延安市融媒体中心

延安精神是中国共产党在延安时期培育的伟大的时代精神,是中国共产党的优良传统和政治本色,也是我们党在前进道路上战胜各种困难和风险,不断夺取新胜利的强大精神力量和宝贵精神财富。 

延川县梁家河是个有大学问的地方,习近平总书记曾在梁家河度过7年不平凡的知青岁月,在延安精神的洗礼感召中、黄土高原的锤炼中迈出了人生第一步。习近平总书记是传承和弘扬延安精神的楷模,延安精神又是习近平新时代中国特色社会主义思想的厚重底色和历史起点。 

党的十八大以来,习近平总书记就传承和弘扬延安精神,发表了一系列重要论述,反复强调“延安精神是中华民族优良传统的继承和发展,是我们党的性质和宗旨的集中体现”。2015年2月,习近平总书记在陕西考察时指出:“老一辈革命家和老一代共产党人在延安时期留下的优良传统和作风,培育形成的延安精神,是我们党的宝贵精神财富。今天,全面从严治党要继续从延安精神中汲取力量。”今年4月,习近平总书记来陕考察时再次重温延安精神,强调指出:“延安精神培育了一代代中国共产党人,是我们党的宝贵精神财富。要坚持不懈地用延安精神教育广大党员、干部,用以滋养初心、淬炼灵魂,从中汲取信仰的力量,查找党性的差距,校准前进的方向。” 

连日来,通过深学细悟习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,特别是关于延安精神的一系列重要论述,结合自身所履行的职责,深感延安精神博大精深、历久弥新,也领悟到延安精神所蕴含的马克思主义思想的光辉对推进企业发展的巨大精神力量。 

根植于延安红色沃土的延安能源化工集团,自2014年10月组建成立以来,集团党委充分发挥企业地域优势,积极传承红色基因,始终坚持用延安精神加强党的建设,用延安精神立企兴企,从延安精神中汲取推进企业改革发展的智慧和力量,把延安精神融入企业发展的各个环节,融入到企业文化建设的全过程,赋予延安精神新的时代内涵,引领企业快速健康发展。在5年多的时间里,全体延能人艰苦创业,开拓创新,拼搏奉献,砥砺前行,将一个资产51亿元、年利润不足亿元的煤矿企业,发展成为总资产148亿元、年收入40亿元、年利润16亿元的全国特大型国有企业,连续两年荣登陕西百强企业榜单,成为延安名副其实的国有企业排头兵。 

一、坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂,也是国企发展的“导航仪” 

我们党之所以能够取得中国革命、建设和改革的胜利,就是因为始终能坚持正确的政治方向。长期以来,延能集团党委高举“红色旗帜”,坚持国企姓党,坚持正确的发展方向,坚决贯彻落实党中央和市委、市政府的决策部署,用延安精神强根铸魂。一是充分利用丰富的红色文化资源,把红色党课、红色体验作为领导班子学习的重要内容,用红色教育提升党性修养,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把对党忠诚铸入灵魂。二是充分认清国企的政治属性,严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,进一步明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。三是建立“1+5”公司治理制度体系,以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话为纲领,完善党委会、董事会、经理办公会等议事规则,修订公司章程和“三重一大”实施办法,制定党委会前置研究讨论事项清单,使集团党委把关定向作用得到充分发挥,为企业发展把准航向。 

二、解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的精髓,也是国企发展的思想基石 

延安时期,正是由于坚持解放思想、实事求是的思想路线,我们党才找到了把马列主义普遍真理同中国革命具体实际相结合的正确道路。对于国有企业来讲,就是要始终坚持这一正确的思想路线,解放思想勇创新、谋改革,结合实际定战略、作决策。 

一是解放思想、实事求是,推动产业结构在“无中生有”中实现多元。习近平总书记指出,延安发展有着特色资源优势和城镇建设的后发优势。近年来,延能集团党委紧扣实际,坚持依托煤、延伸煤、超越煤的发展定位,积极融入陕北能源化工基地建设,确立实施“一主两翼三拓展”产业发展战略。在稳步壮大煤炭主业的基础上,通过合作方式,进入天然气勘探开发领域,创新建立全产业链合作模式;通过努力争取,获得延安新区增量配售电和延安新区、安塞区多能互补建设主体资格,“互联网+”智慧能源体系初具雏形;积极筹建低阶煤多联产综合利用示范项目,推动煤炭由燃料向原料转变;实施实体产业和金融“双轮驱动”战略,设立延安振兴发展产业基金;大力建设新能源项目,稳步发展物流产业,积极实施热电联产,为集团发展培育新的增长极,构建了主业突出、多元协同、产融一体、传统与新兴产业结合的全新产业体系。 

二是解放思想、实事求是,推进传统煤炭产业在“有中生新”中不断升级。煤炭是延能集团的主业,在目前开发利用的8亿吨煤炭资源中,煤层厚度在1.3米以下的薄煤层占资源总量的60%以上。如何推进薄煤层高效开发,是集团面临的难题。在实际工作中,延能集团党委坚持解放思想,从实际出发,积极推进薄煤层开采技术变革。经过反复的科学论证,率先在国内薄煤层开采中创新运用“110工法”无煤柱开采技术,达到国内首创、国际领先水平,使煤矿巷道综合掘进费用降低30%以上,煤炭回收率提高20%以上,极大地提升了煤矿效益。根据集团研发能力不足的现状,依托高校和科研机构,积极开展薄煤层井下充填式开采技术研究,实现矸石不出井、不落地,不断适应煤炭清洁绿色开发需要。 

三是解放思想、实事求是,为深化国企改革提供内在动力。延能集团的前身是建于1983年的车村煤矿,有近40年的发展历史。针对传统国企在思想观念、体制机制等方面的短板和不足,延能集团党委解放思想,大胆实践,勇于探索,采取一系列卓有成效的改革举措:对下属企业进行公司制改制,对业务类同企业进行战略性重组,提高竞争力;压层级、减法人,完善现代企业制度体系,不断提高管理效率,降低管理成本;积极推进优质资产上市,有效放大国有资本功能;强化责任考核监督机制,激发干事创业激情;分类制定实施转型发展、降本增效、扭亏脱困计划,推动企业由生产型向生产经营型转变,有效提高国有资本收益,最大限度实现国有资本保值增值。 

三、自力更生、艰苦奋斗是延安精神的突出特征,也是国企发展永不枯竭的动力 

自力更生、艰苦奋斗的精神是自信、自强、自立的主体精神,是一种不畏艰险、顽强拼搏、奋发有为、昂扬向上的创造精神。延能集团的发展史就是一部延能人自力更生、艰苦奋斗的创业史。在长期的实践中,延能集团党委注重把延安精神融入企业文化建设之中,凝练形成了以“红色领航、超越领先,艰苦创业、开放创新”为核心的“领·创”文化。通过“领·创”文化的落地和实践,培养企业员工艰苦奋斗的精神,打造高素质干部职工队伍;通过“领·创”文化促进服务意识、团队意识、奋斗意识、创新创业意识的提升,激励员工由被动执行变为主动追求,统一步调,形成合力,推动企业发展。 

在禾草沟煤业500万吨特大型现代化煤矿建设中,广大建设者充分发扬艰苦奋斗精神,扎根在荒山,吃住在工棚,努力克服工作环境恶劣、生活条件简陋等困难,积极投身施工现场,积极攻克技术难题,创造了同等地质条件下,当年开工、当年完成首采工作面安装调试的建矿奇迹,以实际行动生动诠释了延安精神。 

四、全心全意为人民服务是延安精神的核心,也是国企发展的根本价值追求 

全心全意为人民服务,是中国共产党的根本宗旨,是延安精神的本质和核心,是党的根本政治立场和行为规范。长期以来,延能集团党委坚持把“以人民为中心”的发展理念作为检验工作的根本标准,把“发展企业,创造价值”作为企业的初心,把“造福职工,奉献社会”作为企业的使命。尤其是近几年来,延能集团党委坚持发展成果共享理念,使职工收入连续多年保持年均10%的增幅,率先在市属企业中为职工缴纳企业年金,极大地增强了职工获得感,激发了干事创业的精气神。集团党委坚决落实中央决策,坚持把企业发展与脱贫攻坚紧密结合,把项目推进与改善民生紧密结合,投资11.7亿元,建成总容量142兆瓦的光伏扶贫项目,使全市12596户贫困户精准脱贫,近20年累计投入帮扶资金7.5亿余元,树立了“有责任、有担当”的国企新形象。 

随着时代的发展,延安精神被注入新的活力,已成为推进企业改革发展的重要法宝。我们一定要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,深刻理解习近平总书记关于延安精神的一系列重要论述,持续从延安精神中汲取智慧和力量,推动延能集团高质量发展,奋力向“全省一流,全国知名”目标迈进,为延安经济社会发展作出新的贡献。 (陈国强 作者系延安能源化工集团党委副书记) 

责任编辑:王爱荣

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